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文件機器編號:2363
文件類型:理事會決議(公開)
保存期限:初定長期

北京pk拾手机走势图:ICE8000信用機構與信用師之間解除勞動關系或代理關系程序指引

体彩11选五多久开一期 www.xzyig.com (理事會決議,于2019年8月18日獲理事會聯席會議審議通過,書寫人和提案人:方邦鑒)


第一章 總則

 

1.1為減少內部爭議,制訂本文件。

1.2信用機構與信用師之間解除勞動關系或代理關系,按以下情況處理:

(1)雙方有約定的,按雙方約定進行;

(2)當地法律有規定的,按當地法律規定進行;

(3)雙方沒有約定,當地法律也沒有規定的,按本文件進行。

1.3當事人如果援引本文件中舉例指引的法律條款, 請注意這些條款是否發生了更新,如果發生更新,請援引新條款。

1.4本文件舉例指引的法律條款,只是部分條款,并有可能遺漏,請有關方認真查閱有關法律及條款。

1.5本文件未涉及勞動關系解除的法定補償部分,有關該部分,請有關方自行查找有關法律條款。

 

第二章 信用機構與信用師解除勞動關系

 

2.1雙方簽訂勞動合同的,信用機構可以與信用師協商解除勞動關系,也可以依據(員工所在地或公司所在地或勞動合同簽訂地)法律解除勞動關系,具體法律條款舉例指引如下:

例如:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

例如:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

2.2雙方簽訂勞動合同的,信用師可以與信用機構協商解除勞動關系,也可依據(員工所在地或公司所在地或勞動合同簽訂地)法律解除勞動關系,具體法律條款舉例指引如下:

例如:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

例如:《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動?;せ蛘呃投跫?;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

2.3雙方未簽訂勞動合同的,經在網上查詢,有以下兩種法律意見:

(1)由于雙方都沒有合同約束,所以,雙方的任一方,均可隨時終止和解除勞動關系。

(2)雖然沒有簽訂書面勞動合同,但存在事實上的勞動關系,勞動關系是一種特殊的法律關系,為?;だ投呷ㄒ?,仍然需要按勞動合同法解除勞動關系。

為公平保障雙方權利,本文件要求按上述(2)進行。

2.4信用機構單方與信用師解除勞動關系,或信用師單方與信用機構解除勞動關系,應提前30日向對方發送一份《解除勞動關系的通知》,通知內容:解除勞動關系的原因,解除勞動關系的開始時間,承諾承擔違約責任,善后協議的簽訂事宜。樣例如下:

***致***解除勞動關系的通知:

****

現通知貴單位(閣下)解除勞動關系

一、解除勞動關系的原因

****

二、解除勞動關系的開始時間

自本通知發出之日起30日后,正式解除勞動關系。

三、本單位(本人)承諾承擔違約責任。

四、善后協議的簽訂事宜

請聯系本單位(本人)簽訂善后協議。

***

年月日

2.5《解除勞動關系的通知》應以電子郵件的方式進行,并用微信通知對方查收該郵件,并保存通知的微信截圖。

2.6《解除勞動關系的通知》發出30日后,勞動關系按照相關時間正式解除。

2.7《解除勞動關系的通知》發出后,雙方協商簽訂《善后協議》?!渡坪笮欏返氖欠袂┒?,不影響勞動關系的解除。

 

第三章 信用機構與信用師解除合作代理關系

 

3.1雙方簽訂合作代理合同的,可以協商解除合作代理關系,也可依據(代理所在地或公司所在地或代理合同簽訂地)法律解除合作代理關系,具體法律條款舉例指引如下:

例如:《中華人民共和國合同法》第九十四條 有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

(五)法律規定的其他情形。。

3.2雙方未簽訂合作代理合同的,如果雙方未曾明確是合作代理關系按本文件第二章勞動關系的有關內容進行,如果雙方已明確是合作代理關系,因為沒有任何合同約束,所以任一方均可以直接通知對方解除合作代理關系。

3.3信用機構單方與信用師解除合作代理關系,或信用師單方與信用機構解除合作代理關系,應提前30日向對方發送一份《解除合作代理關系的通知》,通知內容:解除合作代理關系的原因,解除合作代理關系的開始時間,承諾承擔違約責任,善后協議的簽訂事宜。樣例如下:

***致***解除合作代理關系的通知:

****

現通知貴單位(閣下)解除合作代理關系

一、解除合作代理關系的原因

****

二、解除合作代理關系的開始時間

自本通知發出之日起30日后,正式解除代理關系。

三、本單位(本人)承諾承擔違約責任。

四、善后協議的簽訂事宜

請聯系本單位(本人)簽訂善后協議。

***

年月日

3.4《解除合作代理關系的通知》應以電子郵件的方式進行,并用微信通知對方查收該郵件,并保存通知的微信截圖。

3.5《解除合作代理關系的通知》發出后30日,代理關系按相關時間正式解除。

3.6《解除合作代理關系的通知》發出后,雙方協商簽訂《善后協議》?!渡坪笮欏返氖欠袂┒?,不影響合作代理關系的解除。

 

第四章 善后協議

 

4.1善后協議的內容一般應包括:

(1)已結案件檔案資料的移交;

(2)未結案件的處理辦法;

(3)雙方債權債務的處理辦法;

(4)其它重要事項。

4.2雙方爭議較大,無法協商簽訂《善后協議》的,信用機構或信用師應按《ICE8000信用調解規則》或者ICE8000其它爭端處理規則,解決雙方爭端。如果未啟動ICE8000爭端處理機制,導致雙方爭議未能善后處理,一切后果由雙方自負。

 

第五章 附則

 

5.1本文件自理事會審議通過后生效。

5.2不遵守指引(注:該指引來源于章程,任何文件均可適用本指引):認為本文件中的要求不公平、不公正的,會員當然有權發布不遵守的保留或者因為不公正而不遵守的聲明,具體方法是:進入后臺[1.2.5個人保留聲明發布]或[1.3.5單位保留聲明發布]。但是,一個會員的不遵守,不影響其它會員的遵守。


文件發布時間:2019年08月22日
發布方經辦人/信用編碼:方邦鑒/P-BJ00000092635
文件發布方/信用編碼:世界信用組織/E-XY99999999

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